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湖北久安保安服務(wù)有限公司

2024年面向社會公開招聘公告

根據(jù)湖北久安保安服務(wù)有限公司（以下簡稱“公司”）經(jīng)營發(fā)展需要，著力建設(shè)一支能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的人才隊伍，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升公司整體業(yè)務(wù)能力。結(jié)合公司人才梯隊建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展的迫切需要，經(jīng)母公司黨支部研究決定，擬面向社會公開招聘一名湖北久安保安服務(wù)有限公司

綜合管理類專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則?

招聘工作嚴(yán)格遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，事業(yè)為上、人事相宜的用人標(biāo)準(zhǔn)；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，執(zhí)行招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位

本次計劃綜合管理崗1名。

三、招聘條件

（一）報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。遵守國家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，品行端正，責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，無違法犯罪記錄、無行政處罰記錄，個人征信記錄良好。

4.具備招聘崗位所需專業(yè)知識、工作能力、政治素養(yǎng)以及要求的其他條件。

（二）報考年齡要求

40周歲（含）以下。

（三）招聘崗位條件

學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨?。

專業(yè)：文秘類、財會類、管理類相關(guān)專業(yè)。

任職要求：

1.有一定行政工作經(jīng)驗，熟悉行政管理工作流程和相關(guān)法律法規(guī)；

2.具備一定的財會能力，有財會工作經(jīng)驗，持會計證的優(yōu)先考慮；

3.熟練使用計算機(jī)、office辦公軟件等，有良好的語言表達(dá)能力和文字組織能力。

4.能獨(dú)立完成公司有關(guān)規(guī)章制度和工作流程的修訂，并按照實際情況進(jìn)行實施； 

5.具備較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件和人力資源管理軟件。

（四）有下列情形之一的不受理報考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.公務(wù)員被辭退未滿5年的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定可不受理報考的人員。

四、報考程序及步驟

本次招聘計劃以面向社會公開的方式，委托第三方人力資源公司進(jìn)行招聘。采取考試、考核相結(jié)合的方法，具體招聘程序為：發(fā)布招聘公告→組織報名→報名資格審核→初試（現(xiàn)場人才篩選）→寫作測試→復(fù)試（面試）→體檢→政審考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理，實施步驟如下：

（一）公告發(fā)布

本次招聘公告將在第三方人力資源公司官網(wǎng)（http://yw25zao.com/）發(fā)布。后續(xù)各考試、考核相關(guān)環(huán)節(jié)均按照招考程序依次通過上述指定網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名途徑

本次采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報名考生按照招聘公告要求自行下載填寫《湖北久安保安服務(wù)有限公司2024年招聘報名表》（附件1），提交材料：身份證（必須項）、畢業(yè)證（必須項）、學(xué)位證（必須項）、有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報告（必須項，學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/xlcx/）、無犯罪記錄證明（可登錄襄陽公安微信小程序申請）、工作經(jīng)歷證明（必須提供此項，如勞動合同或社保繳納證明等證明材料）、專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書（持有相關(guān)證書者提供）等相關(guān)證件、證書的原件和復(fù)印件1份。報名實行誠信承諾制，報考人員須如實填寫相關(guān)信息并提交報名所需材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

（三）報名要求和資格審核

1.報名時間：2024年11月25日至2024年11月27日（工作日上午8：30－12：00；下午14：30－18：00），請考生合理安排報名時間。

2.報名地點：襄陽市帷幄人力資源服務(wù)有限公司（詳細(xì)地址：襄陽市襄城區(qū)復(fù)聰路2號；聯(lián)系人：張穎；聯(lián)系方式：18872586892，0710-3552553）。

3.報名資格審核時間。報名資格審核時間與報名時間一致?？忌鷪竺麜r，現(xiàn)場等待報名資格審核結(jié)果。

4.報名人員不足情況。本次報名開考設(shè)置“計劃招聘崗位數(shù)：報名參考人數(shù)為1：3”的比例。如出現(xiàn)無人員報考或計劃招聘人數(shù)與報考人員不足1：3開考比例的崗位，由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)按照對應(yīng)崗位要求，開展人才尋訪，并順延報名時間，組織符合招聘崗位要求的人員報名。如順延報名時間，將在指定網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

五、考試流程

本次招聘考試流程計劃采取“初試（現(xiàn)場人才篩選）＋寫作測試＋復(fù)試（面試）”相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）初試（現(xiàn)場人才篩選）

1.測評方式。現(xiàn)場人才篩選主要對通過報名資格審核考生的報名材料，結(jié)合招聘崗位要求的基本能力和素養(yǎng)進(jìn)行崗位匹配度現(xiàn)場測評。測評以現(xiàn)場問答方式，對考生的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、取得的榮譽(yù)證書和專業(yè)資格證書等方面對照招聘崗位的要求進(jìn)行提問，側(cè)重評價考生的基本素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)等方面。

2.測評結(jié)果公告。在測評結(jié)束后，將進(jìn)入寫作測試環(huán)節(jié)的考生人選在指定網(wǎng)站公示公告，并發(fā)布寫作測試環(huán)節(jié)相關(guān)信息。

（二）寫作測試

1.寫作測試方式。寫作測試以閉卷書面作答方式開展，測試時長設(shè)定為90分鐘，滿分100分。主要測試考生對招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識、公文寫作能力和思想素質(zhì)等。

2.寫作測試準(zhǔn)考證發(fā)放。在寫作測試公告發(fā)布后，通過初面環(huán)節(jié)的考生按照寫作測試公告要求，自行前往指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加寫作測試考試時，考生必須同時出示身份證和準(zhǔn)考證。

3.寫作測試時間。將在開考前三天在指定網(wǎng)站上公告，具體考試時間和地點以發(fā)布的寫作測試公告為準(zhǔn)。

4.寫作測試成績公告。經(jīng)閱卷評分后，在指定網(wǎng)站公示公告。

（三）復(fù)試（面試）

1.復(fù)試考生確定。根據(jù)考生寫作測試成績從高分到低分依次排序后，按照崗位招聘計劃數(shù)的1：3比例，確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人選，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的最后一名寫作測試成績相同的考生，一并納入復(fù)試人選范圍。

2.復(fù)試時間。在寫作測試成績公示后舉行，具體時間和地點以復(fù)試公告為準(zhǔn)。

3.復(fù)試形式和內(nèi)容。復(fù)試計劃采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)置3道題，每題時長分別設(shè)定為：3分鐘、3分鐘、4分鐘，每名考生答題總時長為10分鐘。復(fù)試內(nèi)容主要考查考生的個人綜合素質(zhì)、知識能力水平、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和思維邏輯能力等。

4.復(fù)試評分。復(fù)試評分實行百分制計分，滿分100分，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

5.復(fù)試成績公示。復(fù)試結(jié)束后，復(fù)試成績從高分到低分依次排序在指定網(wǎng)站發(fā)布。當(dāng)計劃招聘人數(shù)與參加復(fù)試人數(shù)達(dá)不到1：3但達(dá)到1：1.5比例，形成競爭性的，則復(fù)試成績有效。

（四）考試總成績

1.總成績計算?？偝煽冊O(shè)為百分制，總成績按照考生在寫作測試、復(fù)試兩個環(huán)節(jié)成績核算后相加的總分排名，各環(huán)節(jié)所占分值比重為：寫作測試成績占總成績的40％、復(fù)試成績占總成績的60％。總成績相同的，按復(fù)試成績高的排名在前錄用；若復(fù)試成績也相同，依次按學(xué)歷較高、工作經(jīng)歷年限較長、黨員、退役軍人的排序錄用；若上述情況均相同，則由招聘單位通過增加考核項目后，確定錄用對象。

2.總成績公示?？偝煽儗凑辗?jǐn)?shù)排序在指定網(wǎng)站發(fā)布，考生可自行查詢總成績。同時，總成績合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為80分（含），當(dāng)考生總成績低于總成績合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢和考察人選名單和相關(guān)事項在指定網(wǎng)站公告。

（一）體檢人員確定

1.根據(jù)考生總成績從高到低依次排序，按計劃招聘人數(shù)的1：1比例確定體檢人選。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實施。費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（二）考察工作

通過體檢環(huán)節(jié)后，由招聘單位對考察對象采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问剑瑢ζ溆袩o違法犯罪記錄、是否受過黨紀(jì)政務(wù)處分、個人征信、工作經(jīng)歷以及人事檔案相關(guān)記錄等方面進(jìn)行全面考察。

七、聘用

（一）確定擬聘人員

通過考察和體檢合格人員被確定為擬聘人員，由襄陽高新商務(wù)物業(yè)有限公司綜合（人事）部對擬聘對象的各項條件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過后在指定網(wǎng)站公示7個自然日，公示無異議后辦理入職手續(xù)。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。

（二）遞補(bǔ)

本次招聘出現(xiàn)下列情況，則從報考人員總成績排名的高分到低分依次遞補(bǔ)（替補(bǔ)人員總分?jǐn)?shù)不得低于總成績合格分?jǐn)?shù)線）：

1.擬聘對象體檢、政審考察不合格的；

2.擬聘公示期間出現(xiàn)不予聘用情況的；

3.招聘入職后試用期不合格的；

4.首次擬聘期結(jié)束后6個月內(nèi)離崗（含離職、辭退）情形的。

（三）管理和薪酬

本次招聘結(jié)束后，參照母公司管理制度和薪酬待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行管理和薪酬核算。

（四）有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同

1.未在規(guī)定時間內(nèi)報到或未在規(guī)定時間提交本人人事檔案的；

2.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

3.自愿放棄聘用資格的；

4.法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重者或構(gòu)成犯罪的將移交司法機(jī)關(guān)處理。

九、其它事項

（一）應(yīng)聘各個環(huán)節(jié)的有關(guān)通知公告，均將通過指定網(wǎng)站發(fā)布，請考生密切關(guān)注連續(xù)性發(fā)布的公告。特殊情況通過短信、電話聯(lián)系，請考生保持個人通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動告知招聘單位，避免錯失錄用機(jī)會。

（二）報名咨詢電話：0710-3552553，請在工作日上午8：30－12：00；下午14：30－18：00期間撥打。

附件：1.湖北久安保安服務(wù)有限公司2024年招聘報名表

 2024年11月25日

附件：17325020235e82a0.docx